Perbedaan Softskill dan Hardskill

Hai sahabat Latis, kali ini kita akan belajar apa itu perbedaan softskill dan hardskill.

Kira-kira teman-teman sudah pada tau belum nih apa saja perbedaan dari keduanya?

Bagi teman-teman yang belum tahu apa saja perbedaan antara softskill dan hardskill, yuk sama-sama kita belajar bareng lewat informasi di bawah ini!

Perbedaan Softskill dan Hardskill

Untuk kalian yang sudah memasuki usia kerja, kalian pasti sudah tahu bahwa memiliki keahlian tertentu sangat diperlukan.

Yang dimaksud di sini adalah hasil dan soft skill, tetapi kira-kira apa ya perbedaan dari keduanya?

Beberapa orang menyebutkan bahwa salah satu diantara keduanya memiliki peranan yang lebih penting daripada yang lain terutama dalam dunia kerja.

Hmm.. Benar tidak ya?

Untuk mendapatkan jawaban yang paling tepat, yuk simak informasi selengkapnya berikut ini!

Penjelasan Perbedaan Softskill dan Hardskill

Teman-teman harus tahu bahwa hard skill adalah keahlian yang bisa diukur atau dikuantifikasikan.

Nah, cara pengukuran ini bisa lewat gelar kuliah, sertifikasi, ataupun nilai hasil belajar.

Sedangkan soft skill merupakan keahlian yang sifatnya lebih subjektif.

Agar kalian bisa benar-benar memahami perbedaan antara kedua keahlian tersebut, kalian harus tahu pengertian beserta contoh dari keduanya.

Pengertian Soft Skill

Soft skill adalah kemampuan yang memiliki ciri khas serta bersifat lebih subjektif.

Keahlian yang satu ini lebih sulit dinilai dan tidak memiliki takaran seperti halnya hard skill.

Kita bisa saja menyebut bahwa si A ini pintar desain grafis karena hasil nilai kuliahnya baik di mata kuliah desain komunikasi visual misalnya.

Tetapi, sayangnya kita tidak bisa menyebutkan bahwa si A juga mendapat nilai yang baik pada keahlian memimpinnya.

Dari sini kita bisa menyimpulkan bahwa soft skill identik dengan kecerdasan emosional atau EQ di mana kemampuan ini identik dengan kemampuan interpersonal serta empati.

Contoh-Contoh Soft Skill

Di bawah ini beberapa contoh soft skill teman-teman pelajari agar semakin paham apa perbedaan softskill dan hardskill.

• Presentasi
• Adaptif
• Detail oriented
• Public speaking
• Empati
• Negosiasi
• Self management
• Networking
• Kecerdasan emosional
• Motivasi diri

Baca juga: Konflik dan Integrasi Sosial | Sosiologi Sosial

• Rasa ingin tahu
• Pengambilan keputusan
• Komunikasi
• Kepemimpinan
• Inovasi
• Flexibility
• Berpikir kritis
• Global citizenship
• Berpikir kreatif
• Persuasif

Baca juga: Mobilitas Sosial | Sosiologi Kelas XI

• Problem solving
• Time management
• Professional ethics
• Kerjasama tim

Contoh soft skill di atas sangat bermanfaat mendukung hardskill yang sudah teman-teman miliki.

Keahlian ini pun bukan hanya untuk di dunia kerja, melainkan juga bisa diterapkan pada kehidupan sehari-hari.

Bisa kita ambil contoh kasus di lapangan misalnya teman-teman mahir coding, tetapi kalian akan merasa kesulitan memecahkan permasalahan yang ada di tempat kerja karena tidak memiliki critical thinking serta kemampuan problem solving yang baik.

Pengertian Hard Skill

Hard skill sendiri adalah kelompok kemampuan dengan ciri khas tertentu dan paling mudah untuk dinilai karena ada ukuran atau takarannya.

Keahlian yang satu ini bisa dipelajari lewat lembaga pendidikan seperti sekolah, pelatihan, atau membaca buku.

Hard skill akan lebih mudah dilihat oleh para rekruter karena bisa dinilai dan memiliki angka porsi tertentu.

Baca juga: Les CPNS

Misalnya kemampuan menggunakan suatu aplikasi, nilai akhir kuliah, sertifikat yang dimiliki, dan lain sebagainya.

Kemampuan yang satu ini pastinya penting agar kalian bisa lebih mudah menyelesaikan pekerjaan yang diminta karena based on keahlian teknikal yang kalian miliki.

Jika soft skill identik dengan kemampuan emosional atau EQ, hard skill identik dengan kemampuan intelegensi atau IQ.

Contoh-Contoh Hard Skill

Cloud Computing

Artificial Intelligence

Bahasa pemrograman (C++, Phyton, Java)

Keamanan jaringan

Bilingual atau multilingual

SEO/SEM Marketing

People Management

UI/UX Design

UX Research

Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc)

Content writing

UX Writing

Baca juga: Bimbel CPNS

Project management

Visualisasi data

Analisis data

Web & App Development

Mobile Application Development

Video Production

Sales Leadership

Digital Marketing

Facebook Ads

Twitter Ads

Google Ads

Data Mining

Baca juga: Peradaban Bangsa Eropa di Nusantara | Sejarah Kelas IX

Translation

Audio Production

Computer Programming

Language Proficiency

Copywriting

Project Management

Product Design

3d Design

Motion Graphics

Software Development

Graphic Design

Baca juga: Les CPNS Jakarta

Sahabat Latis di sini kira-kira sudah mengasah skill apa saja nih?

Jika teman-teman masih bingung, cobalah mencari tahu lebih banyak mengenai bidang-bidang yang kalian sukai baik dibidang desain, produk, IT, atau marketing.

Saat kalian sudah mengetahui apa yang kalian sukai, akan jauh lebih mudah untuk memperdalam skill yang harus dipersiapkan.

Jangan bingung ya teman-teman, karena sekarang ada beragam macam sekolah keahlian baik online maupun offline yang bisa membantu berlatih agar mahir skill profesional yang ingin kalian kuasai.

Dengan begitu, sahabat Latis lebih bisa menyesuaikan dengan kemampuan serta kebutuhan.

Jadi Mana Nih yang Lebih Penting?

Setelah kita belajar apa saja perbedaan soft skill dan hard skill, pasti sekarang teman-teman bingung nih mana yang lebih penting.

Kedua kemampuan tersebut memang sangat berbeda, namun di dunia kerja baik hard skill maupun soft skill sama-sama dibutuhkan.

Meskipun banyak orang yang menganggap bahwa soft skill dianggap lebih baik daripada hard skill.

Hal ini dipicu karena adanya perbedaan kemudahan mempelajari keahlian tersebut.

Hard skill dinilai mudah diajarkan kepada seseorang lewat lembaga pendidikan tertentu ataupun ikut pelatihan hingga akhirnya benar-benar mahir.

Sedangkan soft skill tidak mudah untuk dipelajari karena kemampuan ini akan tumbuh bersamaan dengan kedewasaan serta pengalaman diri kalian semua.

Baca juga: Perjuangan Kedaerahan Melawan Penjajah | Sejarah Kelas XI

Walaupun begitu, kedua kalian tersebut bisa menambah nilai positif diri kalian di mata para rekruter.

Memiliki hard skill yang relevan akan membantu meyakinkan para rekruter bahwa cocok untuk posisi yang dilamar.

Penguasaan berbagai aplikasi bisa jadi penunjang teman-teman dalam bekerja baik peningkatan kualitas maupun kuantitas.

Soft skill juga sama pentingnya karena di tempat kerja kamu tidak mungkin bekerja sendirian.

Akan ada campur tangan orang lain yang menuntut teman-teman memiliki kemampuan kerjasama tim yang baik serta empati kepada sesama anggota tim kerja.

Hal-hal yang lebih penting untuk ditunjukkan saat bekerja bukan hanya sekedar memiliki hard skill maupun soft skill, sahabat juga perlu menunjukkan bahwa keahlian yang dimiliki berkualitas, tidak asal punya saja, serta bukan sekedar keahlian yang tidak ada gunanya.

Baca juga: Bimbel CPNS Terbaik

Itulah kenapa temen-temen harus selalu mengasah keahlian yang dimiliki.

Apapun skill atau keahlian yang ingin dikembangkan, sama-sama penting untuk membantu menyokong perjalanan karir teman-teman semua.

Jadi jangan hanya berfokus pada salah satu skill saja ya.

Keduanya harus seimbang agar pekerjaan kalian juga bisa berjalan lebih baik.

Sekian informasi perbedaan softskill dan hardskill yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat!

Baca juga: Kebudayaan dan Multikulturalisme | Sosiologi Kelas XI

Jika kalian tertarik mendatangkan tenaga pendidik profesional ke rumah, hubungi kami di Latis Privat dari tim Latis Education.

Teman-teman bisa memilih les privat dengan kami baik online maupun offline. Dijamin tidak akan meneyesal, deh!

Jadi, tunggu apalagi? Hubungi kami segera di nomor 0858-1077-9967 atau hubungi head office kami di 021-7784-4897 setiap hari senin sampai jumat pukul 9 pagi hingga 5 sore.

Untuk informasi lebih lanjut kunjungi juga website kami di www.latisprivat.com.

Kami tunggu kehadiran teman-teman semua. ^^

 

Referensi:

https://glints.com/id/lowongan/hard-skill-atau-soft-skill/#.Y04o53ZBzIV.

https://blog.skillacademy.com/mengenal-perbedaan-hard-skill-dan-soft-skill.